Szeretné tehetségét külföldön kamatoztatni? Esetleg már folyamatban is van néhány jelentkezése? Napjainkban egyre többen teszik próbára a képességeiket és voksolnak a külföldi munkavállalás mellett. Teszik ezt a jobb megélhetés, a szakmai karrier és az idegennyelv tökéletes elsajátítása érdekében.
Kiküldött munkavállaló esetében a munkavállalót a munkaadója cégen belül küldi ki külföldi munkavégzésre. Az ilyen munkavállalók száma egyre nő, sőt az Európai Unió adta lehetőség folytán több cég él a kiküldetés adta lehetőségekkel kiaknázva a határon átnyúló szolgáltatásokban rejlő kapacitásokat. A multinacionális vállalatok korában szükségessé vált az emberi erőforrások határon átnyúló, globális kihasználása. Ezért már-már természetes, hogy a munkáltató a munkavállalóját az anyacéghez tartozó, de másik tagállamban levő munkáltatóhoz küldi ki határozott időre dolgozni. A munkavállaló így kamatoztathatja, és átadhatja szakmai tudását, illetve egyéb módon komplexen hozzájárulhat a transznacionális vállalat működéséhez. Tipikusan előfordulnak ilyen helyzetek egy új projekt elindítása kapcsán, vagy a nyári szabadságolások alatti helyettesítések idejen. Ily módon a külföldi munkavállalás egyre nagyobb teret kap az utóbbi évtizedben.
Sajnálatos módon a fent említett esetekben is előfordulnak munkajogi viták a munkaadó és a vele szerződéses viszonyban álló munkavállalója között. Irodánk több évtizedes tapasztalattal rendelkezik nemzetközi jogviták lebonyolításában is. Munkatársaink külföldi szakmai tanulmányai, illetve külföldön szerzett munkatapasztalatai révén valamennyien magas szinten beszéljük az angol, illetve olasz szakmai nyelveket. A nemzetközi munkajog területén, illetve külföldi munkavállalás esetén gyakran akár nemzetközi munkaügyi vitába is ütközhetünk. Ilyenkor szükségessé válhat, hogy egy nemzetközi fórum előtt képviseljük az ügyfeleinket. Szükség lehet ilyenkor a magas szintű szakmai idegennyelv tudásra és legfontosabbként a jól megalapozott, professzionális jogi szaktudásra. Mi ebben állunk az Ön rendelkezésére: garanciát adunk arra, hogy a legjobb tudásunknak megfelelően képviseljük ügyfeleinket bármely nemzetközi fórum előtt. Tesszük mindezt anélkül, hogy ehhez további az idegennyelvet ismerő és igen magas árakon dolgozó tolmácsot kellene igénybe vennie.
Ilyen, fentebb írt esetekben, de csak akár külföldi munkavállalás esetén szüksége lehet a munkavállaláshoz, letelepedéshez szükséges papírok idegennyelvre fordítására. Elképzelhető olyan eset is, amikor egy már nyugdíjazott volt munkavállalónak kell leigazolnia szolgálati idejét a különböző országok nyugdíjbiztosító társaságai felé. A nemzetközi munkavállalás következtében, amikor több ország területén dolgozik valaki, ez könnyen előfordul. Ilyen esetben az állami nyugdíjbiztosítók szinte kivétel nélkül megkövetelik a részükre benyújtandó dokumentáció idegen nyelvű fordítását. Ügyvédként, a szakmából kifolyólag ismerve a speciális jogi terminológiát, aminek ismeretét ilyen esetben a nemzetközi munkajog megkívánja, a mi jogi szakfordításunk megkönnyítheti az Ön dolgát. Amennyiben a külföldi munkavállalásból eredően fordításra lenne szüksége, ahol örömmel venné a jogi szakképesítésünket is, kérem forduljon bizalommal a Lajos Ügyvédi Irodához.
Külföldi anyacéggel történő magyar cégalapítás, vagy cégmódosítás során a magyar bíróságok megkövetelik a külföldi iratok magyar nyelvű fordítását.
TOVÁBBEgyre többen vállalnak munkát külföldön. Ilyen esetben az állami szervezetek gyakran megkövetelik a részükre benyújtandó dokumentáció idegen nyelvű fordítását.
TOVÁBB